DELIVERA

Digitalizziamo il tuo processo di whistleblowing

Delivera è una società di consulenza strategica e digitalizzazione.

Supportiamo le aziende italiane nella digitalizzazione della raccolta e della gestione delle segnalazioni da parte dei dipendenti.

Adeguiamo i processi a tutti i nuovi requisiti normativi D.Lgs. 24/2023.

WHISTLEBLOWING

Cosa facciamo

1) Selezione del Software 

La selezione del software per il whistleblowing è un processo mirato a identificare e scegliere la migliore soluzione tecnologica per gestire segnalazioni di potenziali irregolarità in modo sicuro e efficace.

 Questo coinvolge la valutazione di software esistenti o lo sviluppo di soluzioni personalizzate per garantire la riservatezza, l’anonimato e l’efficienza nella raccolta, gestione e risoluzione delle segnalazioni.

2) Customizzazione e formazione

Massimizza la sicurezza e l’efficacia delle segnalazioni con una soluzione su misura, garantendo l’anonimato e la conformità. Affidati a noi per personalizzare il tuo software di whistleblowing e promuovere un ambiente aziendale trasparente e responsabile.

3)Adeguamento alla normativa

Assicura la conformità alle normative sul whistleblowing con i nostri servizi specializzati. Ti aiutiamo a implementare le procedure e le soluzioni tecnologiche necessarie per rispettare le leggi vigenti, promuovendo la segnalazione sicura e confidenziale di comportamenti non etici all’interno della tua organizzazione.

A norma di legge

Criptato

Semplice da utilizzare

WHISTLEBLOWING

La normativa

Il whistleblowing (letteralmente, “soffiare nel fischietto”) indica la possibilità per un dipendente di segnalare un illecito o un’irregolarità commessa dall’azienda o dall’organizzazione per cui lavora.

Proprio su questo tema, di recente è entrato in vigore il D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, che recepisce la Direttiva UE 2019/1937.

Il tema del whistleblowing, in Italia, è stato regolamentato dapprima nel settore pubblico, con la legge 90/2012, con l’obbligo per le PA di dotarsi di sistemi di prevenzione alla corruzione e meccanismi di whistleblowing.

 

Ora, con il D.Lgs. 24/2023, l’Italia ha recepito la Direttiva UE 2019/1937 sul whistleblowing, con l’obiettivo appunto di garantire un elevato livello di protezione a chi effettua le segnalazioni.

Attraverso l’adozione di un Modello Organizzativo – che può prevedere vari canali di segnalazione – le imprese possono diminuire il rischio di commettere illeciti ed essere esentate dalla responsabilità amministrativa in caso di reati commessi da soggetti che appartengono ad esse.

La nuova normativa sul whistleblowing richiede l’implementazione di un sistema di comunicazione digitale sicuro e crittografato all’interno delle aziende. Questo sistema è essenziale per garantire la protezione di coloro che segnalano e denunciano attività illecite nell’ambito aziendale.

WHISTLEBLOWING

Selezioniamo la piattaforma digitale

A seconda delle caratteristiche del cliente proponiamo la soluzione digitale più adeguata.

L’implementazione di un sistema efficace di whistleblowing all’interno di un’organizzazione è cruciale per promuovere la trasparenza e la conformità alle normative. La scelta del giusto software per whistleblowing è un passo fondamentale in questo processo, e qui interviene Delivera.

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WHISTLEBLOWING

Adattiamo il sistema alle tue esigenze

Customizzazione del Software per Whistleblowing: Un Vantaggio per la Tua Azienda

All’interno del panorama aziendale in evoluzione, adattare il software di whistleblowing alle esigenze specifiche della tua azienda e alle leggi vigenti è fondamentale. Delivera si pone come il partner ideale per questa personalizzazione, in modo che il software si adatti alle esigenze della tua azienda e che sia a norma di legge.

WHISTLEBLOWING

I vantaggi

  • Adempimento alla normativa D.Lgs. 24/2023
  • In linea con tutti i requisiti GDPR
  • Archiviazione sicura dei dati sensibili
  • Rispetto delle scadenze previste nelle comunicazioni con i segnalanti
  • Possibilità id inviare segnalazioni anonime
  • Personalizzazione veloce
  • Miglior rapporto qualità/prezzo a seconda della tipologia e dimensione di azienda.

WHISTLEBLOWING

Le sanzioni

Le sanzioni previste in caso di mancato adempimento sono:

  • da 10 mila a 50 mila euro, quando vengono accertate ritorsioni, quando la segnalazione è stata ostacolata (o si è tentato di farlo) oppure quando viene violato l’obbligo di riservatezza;
  • da 10 mila a 50 mila euro, quando non sono stati istituiti canali di segnalazione, quando non sono state adottate le procedure di effettuazione e gestione delle segnalazioni oppure qualora non sia stata svolta attività di verifica e analisi delle segnalazioni ricevute;
  • da 500 a 2.500 euro, “nel caso di cui all’articolo 16, comma 3, salvo che la persona segnalante sia stata condannata, anche in primo grado, per i reati di diffamazione o di calunnia o comunque per i medesimi reati commessi con la denuncia all’autorità giudiziaria o contabile”.

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